Técnico de Empleo – Ayuntamiento de Madrid

CONVOCADAS 5 PLAZAS – Resolución del Ayuntamiento

GRUPOS DE PREPARACIÓN PRESENCIAL

Martes de 17 a 21 horas – comienzo 2 de octubre – completo

Jueves de 17 a 21 horas – plazas libres

Sábados de 10 a 14 horas – comienzo 6 de octubre – plazas libres

IMPARTIMOS LAS CLASES EN SAN BERNARDO, 35

  • TIPO DE PERSONAL: Funcionario
  • BASES ESPECIFICAS: 12-JULIO-2018 BOAM
  • PLAZAS: Pendiente de convocatoria**
  • REQUISITOS: estar en posesión del título de Diplomado/a, Ingeniero/a Técnico/a,  Arquitecto/a Técnico/a o Grado…

EJERCICIOS

El sistema selectivo será el de oposición y constará de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas que versarán sobre el contenido del programa que figura como Anexo a estas bases. Las primeras 10 preguntas del cuestionario corresponderán a los temas del Grupo I del programa que figura como Anexo a estas bases. El tiempo para la realización de este ejercicio será de cien minutos. Los cuestionarios estarán compuestos por preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta.

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Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito dos temas que corresponderán con los contenidos de los epígrafes del grupo II del programa que figura como Anexo a estas bases. Los temas se determinarán por sorteo público en el mismo acto del examen. El tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas. En el desarrollo del mismo no podrá utilizarse ningún libro o material de consulta. Se valorarán los conocimientos, la claridad y el orden de ideas, así como la calidad de la expresión escrita y la forma de presentación y exposición.

Tercer ejercicio: Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos que determinará el Tribunal al inicio del ejercicio, relacionados con las materias del Grupo II del programa. El tiempo para la realización del ejercicio será de cuatro horas. En el desarrollo del mismo no podrá utilizarse ningún libro o material de consulta. Se valorarán el rigor analítico, así como los conocimientos generales y específicos pertinentemente incorporados a la resolución de los supuestos.

PROGRAMA

  1. La Constitución española de 1978 (I): Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
  2. La Constitución española de 1978 (II): El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial.
  3. La Organización territorial del Estado en la Constitución: Principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas: los Estatutos de Autonomía.
  4. La Comunidad de Madrid: Competencias. Organización institucional: la Asamblea de Madrid, el Presidente, el Gobierno.
  5. El Municipio: Competencias. La organización de los municipios de régimen común. La organización de los municipios de gran población.
  6. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Madrid (I): el Gobierno municipal. El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno.
  7. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Madrid (II): Administración Pública. La Intervención General. La Tesorería. El Tribunal Económico Administrativo Municipal. Organismo Autónomo Agencia Tributaria Madrid. La Asesoría Jurídica.
  8. Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid (I): las Áreas de Gobierno y su estructura interna. Órganos superiores de las Áreas de Gobierno; Órganos centrales directivos. Número y denominación de las actuales Áreas de Gobierno.
  9. Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid (II): Los Distritos: Disposiciones Generales. El Concejal Presidente. Estructura administrativa.
  10. El personal al servicio de la Administración Pública según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario.
  11. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho de acceso a archivos y registros públicos.
  12. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: el procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento. Los recursos administrativos: Concepto y clases.
  13. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado. Especial referencia a las tasas. Contribuciones especiales y precios públicos. Impuestos municipales: concepto y clasificación.
  14. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Especial referencia a la prevención de riesgos laborales en el Texto Refundido por el que se aprueban las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el periodo 2012-2015. Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de 13 de septiembre de 2012 (BOAM núm. 6.760 de 14 de septiembre de 2012) por el que se adapta la regulación aplicable al personal al servicio del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en cumplimiento de la normativa básica y del Acuerdo de la Junta de Gobierno de 25 de julio de 2012: ANEXO. Representación de los empleados públicos.
  15. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
  1. El Derecho del Trabajo. Características. Principios constitucionales. Las fuentes del ordenamiento laboral.
  1. El Estatuto de los Trabajadores: Estructura y contenido.
  2. El acceso al trabajo en España para las personas migrantes. Derechos y deberes de las personas migrantes en España. Permisos de trabajo.
  1. El contrato de trabajo. Partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones de la persona que desempeña un puesto de trabajo y del empresariado. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  1. Modalidades de contratación (I): Los contratos formativos. El contrato de trabajo en prácticas. El contrato para la formación y el aprendizaje.
  1. Modalidades de contratación (II): El contrato de duración determinada, a tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo. Contrato de trabajo por tiempo indefinido. El fomento de la contratación indefinida.
  1. Modalidades de contratación (III): Las relaciones laborales de carácter especial. Personal de alta dirección. Servicio del Hogar Familiar. Personas empleadas con discapacidad que prestan servicios en Centros Especiales de Empleo. Penados en Instituciones Penitenciarias. Deportistas Profesionales. Otras relaciones laborales de carácter especial.
  1. El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Estructura salarial: Salario base y complementos salariales. Compensación y absorción. Liquidación y pago del salario: Tiempo, lugar y forma. El Salario Mínimo Interprofesional.
  1. Derechos y deberes de las personas empleadas y el empresariado.
  2. La negociación colectiva: bases constitucionales y desarrollo legislativo. Los convenios y los acuerdos colectivos.
  1. La Seguridad Social en la Constitución Española. El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Estructura y contenido.
  1. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones.
  2. Regímenes especiales: enumeración. Sistemas especiales: enumeración y características generales.
  1. Entidades Gestoras y Servicios Comunes. Normas de afiliación, altas y bajas en el sistema. Encuadramiento e inscripción de empresas. Situaciones asimiladas al alta.
  1. La cotización. Bases de cotización. Tipo de cotización. Cotización por desempleo y Formación Profesional.
  1. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. Concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
  1. La protección por desempleo. Concepto y clases. Situación legal de desempleo y formas de acreditación. Obligaciones del empresariado y de las personas empleadas.
  1. La prestación por desempleo. Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Contenido, duración, cuantía, suspensión y extinción del derecho. El subsidio por desempleo. Modalidades y personas beneficiarias.
  1. La política social y el empleo en la Unión Europea. Iniciativas y programas comunitarios en materia de empleo y formación.
  1. Programa Nacional de Reformas de España: Objetivos y ejes del Programa con contenidos en materia de empleo y formación.
  1. Los Fondos para la financiación de las Políticas de Empleo. Los Fondos Estructurales con especial mención al Fondo Social Europeo. Programación y ejecución del Fondo Social Europeo.
  1. Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo. Estructura y contenido.
  1. Políticas activas de empleo: Concepto y ámbitos de actuación.
  2. La Estrategia Española de Empleo. Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.
  3. Programación y gestión de las políticas activas de empleo en el marco de la Estrategia Española de Empleo en la Comunidad de Madrid. Especial referencia a la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.
  1. El Plan Anual de Política de Empleo: Ejes, acciones, medidas e indicadores.
  2. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Estructura principal y competencias.
  3. Competencias de las Comunidades Autónomas en materia de trabajo, empleo y formación.
  1. Los Servicios Públicos de Empleo en España. Orígenes y evolución. Situación actual.
  2. El Sistema Nacional de Empleo: Servicio Público de Empleo Estatal.
  3. Los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas: Especial referencia a la Red de Oficinas de Empleo y Centros de Formación para el Empleo de la Comunidad de Madrid.
  1. Servicios a la ciudadanía prestados por los Servicios Públicos de Empleo. Catálogo de Servicios.
  2. Los Servicios Públicos de Empleo municipales: Especial referencia a la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. Estructura, órganos y funciones.
  1. Catálogo de Servicios y Programas de la Agencia para el Empleo de Madrid: Fomento de empleo, formación y planes especiales.
  1. Portales públicos de empleo: Europeos, Estatal, Autonómico y Municipal. El portal de empleo de la Comunidad de Madrid.
  1. El portal de empleo de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.
  2. El mercado de trabajo: La estructura y dinámica del mercado laboral español, con especial referencia al Municipio de Madrid.
  1. Población activa, ocupación y paro. Oferta y demanda de trabajo. Desequilibrios en el Municipio de Madrid.
  1. Concepto de persona demandante de empleo. El procedimiento de inscripción. Requisitos y plazos. Situaciones administrativas de la demanda.
  1. Acceso de las personas usuarias a los servicios y programas de la Agencia para el Empleo. El procedimiento de atención a las personas demandantes de empleo en la Agencia para el Empleo de Madrid.
  1. Evaluación y clasificación del demandante de empleo en la Agencia para el Empleo: rutas de empleabilidad. Experiencia profesional y la acreditación de titulaciones. Competencias personales y profesionales y su aplicación en los programas y servicios de la Agencia para el Empleo.
  1. Acciones para la mejora de la empleabilidad: “Viaje al Empleo”.
  2. Gestión de ofertas y prospección empresarial. Procedimientos para la captación de ofertas de empleo. Mercado oculto y mercado visible. Registro de ofertas de empleo en la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. Difusión de ofertas.
  1. La intermediación laboral. Concepto, fines y principios básicos. Procedimiento de selección y entrevista de selección por competencias.
  1. Acuerdo de la Agencia para el Empleo con otras entidades en materia de intermediación laboral.
  1. Régimen jurídico de las agencias de colocación en la Comunidad de Madrid. Referencia a la Agencia para el empleo del ayuntamiento de Madrid. El Acuerdo Marco de Intermediación laboral con las agencias de colocación.
  2. Medidas de apoyo al emprendimiento. Principales medidas reguladas por la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a las personas emprendedoras.
  1. Programas específicos de apoyo al emprendimiento en la Comunidad de Madrid y en el Ayuntamiento de Madrid.
  1. Medidas de promoción al empleo para colectivos desfavorecidos en la Agencia para el Empleo de Madrid.
  1. Plan de actuación de la Agencia para el Empleo: Objetivo general, principios rectores y plan de actuaciones.
  1. Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional. Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional: Principios, fines e instrumentos. Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
  1. El Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad: repertorio nacional de certificados de profesionalidad. Real Decreto 1224/2009 de 17 de julio: reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral.
  1. El Real Decreto 694/2017, de 3 de julio por el que se desarrolla la Ley 30/2015 reguladora del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral: Régimen de funcionamiento y financiación. Estructura organizativa y de participación institucional. Calidad, evaluación, seguimiento y control de la formación.
  2. Iniciativas de Formación. Formación de oferta. Formación en alternancia con el empleo. Acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas desempleadas. Planes de formación dirigidos prioritariamente a personas con empleo. Especial referencia a la Comunidad de Madrid.
  3. Planes de Formación en la Agencia para el Empleo: Programas de Formación en alternancia. Centros de Formación.
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